RParlamento aprueba proyecto de ley que otorga Reajuste de Remuneraciones a los trabajadores del Sector Público Quite Light

A partir del 1 diciembre 2019

Parlamento aprueba proyecto de ley que otorga Reajuste de Remuneraciones a los trabajadores del Sector Público

Parlamento aprueba proyecto de ley que otorga Reajuste de Remuneraciones a los trabajadores del Sector Público

18 Diciembre, 2019

 

En condiciones de convertirse en ley de la República quedó el proyecto de ley que entrega, de manera retroactiva a partir del 1 de diciembre de 2019, un reajuste de las remuneraciones del sector público (boletín 13114).

 

El texto, en lo medular, dispone un reajuste general de 1,4% para las remuneraciones, asignaciones, beneficios y demás retribuciones en dinero, imponibles para salud y pensiones, o no imponibles, de los trabajadores del sector público.

 

Sobre este 1,4% de reajuste general se adiciona un reajuste adicional de 1,4% para las remuneraciones menores a $3.000.000.-

 

Además, se otorga un bono de $35.000.- mensual imponible a todas las remuneraciones hasta los $519.000.-, por 12 meses.

 

El bono de término de conflicto se fijó en $190.180.- para sueldos más bajos (hasta $702.227.-) y de aproximadamente $94.062.- para los sueldos más altos (con línea de corte en $2.557.475.-).-.

 

En cuanto al Aguinaldo de Navidad será de $57.873.- para quienes percibieron en noviembre del presente año una renta inferior o igual a los $773.271.- y de $30.613.- para aquellos cuya remuneración líquida supere dicha cantidad a la misma fecha.

 

La iniciativa establece que el reajuste no se aplicará tampoco a las remuneraciones del Presidente de la República, los ministros de Estado, los subsecretarios, los intendentes, los dos más altos grados de la Corte Suprema y del contralor general de la República. En virtud de lo anterior, la dieta que perciben los diputados y senadores, que es equivalente a la remuneración de los ministros de Estado, tampoco será reajustada ni la renta mensual de los ministros del Tribunal Constitucional.

La restricción también se hace efectiva a las más altas remuneraciones generales presentes en el sector público, incluido en ello a las letras A, B, C y 1A.

 

En síntesis:
- Bono de $35.000.- por 12 meses para trabajadores con salarios hasta $500.000
- Para ingresos hasta $3.000.000.- reajuste de 2.8%
- Para ingreso sobre $3.000.000.- reajuste de 1.4%
- Bono de término de conflicto de $190.000.- para salarios inferiores a $773.271.-
- Bono de término de conflicto de $94.000.- para salarios entre $773.271.- a $2.560.669.-
- Bono de vacaciones de $122.332.- para salarios
Igual o inferior a $ 773.271.- líquidos
- Bono de vacaciones de $85.324 a salarios superior a $773.271.- líquidos y que no excedan $2.560.669.- bruto.

- Bono escolaridad $72.468.- pagadero en dos cuotas: 1 marzo 2020 por $36.234.-; y la otra por el mismo monto a pagar en junio 2020.

- Bono adicional de escolaridad para rentas líquidas igual o inferior a $773.271.- cuota en de $30.613.-
- Aporte Bienestar $126.241.-
- Aporte Bienestar adicional $12.624.- (solo para los que históricamente lo reciben).
- Se rechazó artículo de Teletrabajo.

 

Le saluda Atentamente,


DIRECTORIO NACIONAL ANEC

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